Vacante coordinador regional de impacto y calidad

07/2018
Vacante
Esta es una posición regional que puede basarse en cualquiera de nuestras cinco oficinas regionales ubicadas en Argentina, Brasil, Colombia, Paraguay y Perú

IMPACTO Y CALIDAD DEL COORDINADOR REGIONAL

 

¿Le apasiona analizar el impacto de los programas y desarrollar soluciones conjuntas para la mejora? Solidaridad South America está contratando un Coordinador de Impacto y Calidad para apoyar el diseño, implementación y crecimiento de programas regionales. Como esta es una posición regional, los candidatos pueden estar ubicados en cualquiera de nuestras cinco oficinas en América del Sur: Argentina, Brasil, Colombia, Paraguay o Perú. Para postular, comparta su CV una ​​carta de presentación que coincida con su experiencia antes del martes 21 de agosto de 2018. Las solicitudes deben enviarse a: infosouthamerica@solidaridadnetwork.org Dado el gran número de solicitudes recibidas, sólo se contactará a los candidatos preseleccionados.

 

OBJETIVO

 

Asegurar estándares de calidad de programas sólidos de Solidaridad en la región. El Coordinador de Impacto y Calidad brinda orientación y apoyo técnico al equipo de América del Sur sobre planificación, monitoreo, evaluación y aprendizaje (PMEL) y mejora la calidad de nuestras

intervenciones regionales. Ella / él también apoyará a los equipos regionales para hacer crecer nuestro trabajo en América del Sur. El Coordinador de Impacto y Calidad debe tener la capacidad de proporcionar sistemas precisos de planificación y monitoreo, una gran capacidad para analizar y utilizar datos de resultados para facilitar la toma de decisiones y el aprendizaje.

 

RESPONSABILIDADES  

Las principales responsabilidades de este rol son:  

  • Desarrollar e incorporar un marco de monitoreo regional para garantizar la coherencia y la calidad de los datos recopilados.
  • Proporcionar orientación al personal regional para diseñar y monitorear proyectos y presentar esta información de manera útil para informar la toma de decisiones, el aprendizaje y el desarrollo.
  • Apoyar a las oficinas en los países para alinear los sistemas regionales de PMEL con las demandas globales de la Red Solidaridad.
  • Representar a la región sudamericana en el equipo global de la Red PMEL.
  • Apoyar a las oficinas para asegurar que los procesos de monitoreo, evaluación y aprendizaje resulten en la mejora de nuestras intervenciones, más allá de las demandas de los financiadores.
  • Desarrollar la capacidad de la oficina regional para mejorar la calidad de las intervenciones y reflejar esto en informes y propuestas de financiamiento.
  • Asegurar la mejora continua de nuestra Teoría del cambio regional y la agenda de aprendizaje.
  • Llevar a cabo evaluaciones internas de nuestros proyectos cuando sea necesario y asesorar sobre la gestión de las evaluaciones externas.
  • Mantenerse al tanto de los últimos desarrollos en PMEL y gestión de calidad y presentarlos a la organización como relevantes.
  • Apoyar a los equipos regionales para hacer crecer nuestro trabajo a través de la identificación de oportunidades de financiación y en el desarrollo de propuestas de recaudación de fondos.
  • Asistir en la comunicación relacionada con los impactos del programa, así como en otros aspectos de PMEL.

 

POSICIÓN EN LA ORGANIZACIÓN

Solidaridad Suramérica tiene oficinas en 5 países incluyendo Argentina, Brasil, Colombia, Paraguay y Perú. Esta es una posición regional que puede basarse en cualquiera de nuestras cinco oficinas regionales. El Coordinador de Impacto y Calidad informa al Jefe de Servicios Regionales en América del Sur y trabaja en estrecha colaboración con el personal de programas y proyectos de la región, el Gerente Global de PMEL para la Red Solidaridad y con los coordinadores de PMEL en otras regiones.

 

ESPECIFICACIÓN DE LA PERSONA  

  • Al menos 4 años de experiencia trabajando en desarrollo internacional.

  • Conocimiento y experiencia laboral en cadenas de valor (deseables).

  • Título profesional en ciencias sociales o equivalente. Experiencia comprobada en el uso de investigación y métodos estadísticos (deseables).

  • Experiencia probada en la gestión de actividades de PMEL o en el equipo de apoyo para entregar sistemas de PMEL de manera efectiva

  • Experiencia probada en evaluaciones de impacto

  • Buenas habilidades analíticas

  • Fuertes habilidades de escritura

  • Buena atención al detalle y un enfoque metódico de su trabajo.

  • Capaz y cómodo de trabajar a nivel estratégico y operativo

  • Capacidad de trabajar de forma independiente y como parte de un equipo regional.

  • Excelentes habilidades interpersonales

  • Una actitud emprendedora, creativa, orientada a objetivos y actitud positiva

  • Capacidad y voluntad de viajar internacionalmente hasta el 30% del tiempo

  • Fluidez en inglés hablado y escrito y español (esencial). El portugués es una ventaja.

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